Conciliation famille/ski/esports/etc.-travail

La conciliation travail/famille fait partie de l’ADN de Rum&Code. Nos employés ont le mandat de livrer les tâches qu’on leur propose, mais avant tout, ils ont le mandat d’être heureux et de trouver le bonheur au travail. Ce bonheur provient d’une culture d’entreprise où tous les employés peuvent profiter d’une journée avec leur famille, leur animal de compagnie ou simplement pour vivre leur passion en autant que le travail soit fait. 

La productivité est évaluée aux trois semaines, c’est tout ce qui compte, peu importe l’endroit, l’heure, ou en compagnie de qui tu fais le boulot, le boulot doit être fait, point.

« Travail/famille, golf, ski, voyages, crossfit, yoga, jeux vidéos, randonnée, name it. » – Alexis Huard

Depuis sa création, notre entreprise a le désir de servir ses clients en prônant les relations humaines, l’échange, la compréhension de sa réalité, son environnement et ses besoins. 

Dans cette optique, il faut appliquer la même recette à nos ressources les plus importantes, nos employés. Nous croyons que pour être performant au boulot, on doit mettre des outils en place pour qu’un individu soit en mesure de s’épanouir autant sur le plan personnel que professionnel. 

Sans horaire, sans lieu fix, un congé plus long lors de la période des fêtes, lors de l’anniversaire d’un employé, les vendredis d’été sont des investissements qu’on a fait dans le bonheur collectif. Nos employés sont plus motivés, moins fatigués et travaillent plus efficacement en équipe. 

Cette culture qu’on a entrepris de mettre en place repose sur un élément fondamental : un environnement de confiance universelle. Un concept qui prend son sens que si on se fait tous confiance les uns et les autres.

En quoi est-ce que c’est important de travailler un nombre prédéterminé d’heures chaque semaine ? C’est certainement un changement de paradigme. La réponse c’est que ce n’est pas important du tout. L’important est de réaliser un objectif commun dans lequel le talent, les compétences et le potentiel de chaque individu sont maximisés. 

« Chacun est maître de prendre les engagements à la hauteur de ses capacités et chacun est tenu de respecter les engagements qu’il a pris. C’est ça, notre philosophie get shit done. » – Ian Bussières 

En 2018, Rum&Code a reçu le Prix reconnaissance conciliation travail/famille du Regroupement des jeunes chambres de commerces du Québec.